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金宇星臺州灣新廠第一期多能工實操考試圓滿完成

企業(yè)文化| 2021-08-31

【臺州灣新廠訊】為提高新廠生產(chǎn)一線員工的工作技能，建立一支柔性的流水線員工隊伍，金宇星臺州灣新廠于8月28日舉辦了第一期多能工實操考試活動。參加此次活動的人員均來自生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工，需先通過對工藝、品質(zhì)方面知識理論培訓并考試合格后，才能進入實操階段的考試。此次活動由總經(jīng)理助理、廠長擔任裁判，技術(shù)、品質(zhì)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的專家擔任考官。

第一期多能工實操考試現(xiàn)場留影

本次多能工實操考試分為兩個方面進行考評：一方面為“工藝解說”，不僅要求參試員工能夠清楚地表述崗位重要操作的要點和標準作業(yè)指導書的實施步驟，還要參考標準化作業(yè)用時來計時以測試實際熟練程度；另一方面的考評為對已完成的產(chǎn)品通過“質(zhì)量檢測是否達標”進行打分。

參試員工有條不紊地實操演練中~

在實操考試的車間現(xiàn)場，各參試員工坦然應(yīng)對考官的提問，認真對待各自崗位認證的工序、充分展現(xiàn)了個人技能與風采?？脊賯儗⒃噯T工不僅嚴格要求，做到公平公正，還對操作過程存在不足之處給予指導及耐心的解答，充分體現(xiàn)了公司培養(yǎng)多能工的深刻用意。

考官們對實操過程中存在問題給予指導

金宇星將全力培養(yǎng)“多能工”，建立和完善多能工專項培訓機制，對優(yōu)秀員工進行重點培養(yǎng)，建立具有競爭力的人才梯隊，達到為公司流水線輸送更多優(yōu)秀員工的初衷。同時，通過對“多能工”的合理調(diào)配，幫助公司降低人力成本，解決緊急生產(chǎn)中人員不足的問題，并能夠靈活應(yīng)對突發(fā)事件，提高生產(chǎn)柔性，確保生產(chǎn)作業(yè)的正常進行，推動企業(yè)整體生產(chǎn)力水平的提升，為金宇星的發(fā)展壯大設(shè)定人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，促進企業(yè)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展。

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